Uitzendarbeid en werving
Wie zijn we?
Een mix van enthousiasme en jarenlange ervaring in de sector maakt van ons de ideale partner voor werkzoekenden en bedrijven.
Nea Jobs is ontstaan uit passie voor het vak, het is een Belgisch uitzendkantoor opgericht in 2017.
Ons ervaren team is gespecialiseerd in het rekruteren van medewerkers en het plaatsen van profielen op maat van uw bedrijf.
De pro-actieve denk- en handelswijze waarmee wij te werk gaan, begeleid u mee in een arbeidsmarkt waarin flexibiliteit centraal staat en out of the box-thinking noodzakelijk is.
Onze sterkte is de gave om uw behoeften te analyseren en daar op in te spelen.
Thuis in vele sectoren.
Bent u een groeiend bedrijf of wilt u de basis van uw onderneming versterken? Dan is een team met leidinggevende, ondersteunende en uitvoerende medewerkers ondenkbaar.
Dag na dag breiden wij ons kandidatennetwerk uit om de kwaliteit van ons aanbod hoog te houden.
Wij bieden u onze expertise aan bij de selectie van de gewenste profielen voor uw bedrijf die ongetwijfeld van grote waarde zullen zijn in het behalen van uw doelen.
Uitzendarbeid en werving.
Onze ervaring staat ons toe een nauwgezette en gedetailleerde screening van kandidaten door te voeren met als uitkomst de ideale match tussen klant en kandidaat.
Daarom maken we er ons werk van om niet alleen u als klant maar ook onze kandidaten door en door te kennen.
De professionaliteit en persoonlijke aanpak waar wij mee te werk gaan zorgen voor een onnavolgbare efficiëntie en een uitstekende dienstverlening.
Service en voordelen.
Bij Nea Jobs kunnen zowel klant als uitzendkracht genieten van een uitzonderlijke service:
- Wij stellen een vast aanspreekpunt aan voor klanten en uitzendkrachten om een snelle en persoonlijke feedback te kunnen garanderen.
- Ons performant systeem maakt het voor u mogelijk zelf de prestaties te beheren via onze dynamische website.
- Het nastreven van perfectie zorgt er voor dat ons team telkens met een doorgedreven dynamiek op zoek gaat naar de beste oplossing voor uw bedrijf.
Diversiteitsverklaring
Gelijkheid en respect binnen het bedrijf en het selectieproces.
Wij objectiveren ons personeelsbeleid. Met ons bedrijf zorgen we ervoor dat:
- het wervings- en selectieproces focust op de competenties van mensen en gelijke kansen biedt aan iedereen.
- opleidings- en ontwikkelingskansen gelijk zijn voor iedereen.
- het loonbeleid niet discriminerend is.
- ook personen van allochtone origine, met een arbeidshandicap, oudere werknemers enz. kunnen doorstromen.
Wij evalueren hoe we vacatures opstellen en welke wervingskanalen we gebruiken om een diverse groep van kandidaten te bereiken.
We objectiveren het selectiegesprek en de praktische proeven.
Wij gaan niet in op discriminerende randvoorwaarden die door klanten of andere externen worden gesteld.
We vragen respect voor alle medewerkers en dulden geen discriminatie tussen collega’s op basis van origine, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid,…
Wij communiceren binnen en buiten het bedrijf dat we ons houden aan de antidiscriminatiewetgeving.
